Für Unternehmen
MEHR GETEILTE FÜHRUNG WAGEN
Wie erhöhen Unternehmen unter hoher Unsicherheit ihre Anpassungsfähigkeit? Indem Verantwortung geteilt, Informationen transparent gemacht und Entscheidungen entlang klarer Strukturen gemeinsam getroffen werden. Dass kollektive Spitzenleistung mit geteilter Führung möglich ist, zeigt seit über zehn Jahren das Stegreif Orchester, das seinen eigenen selbstorganisierten Weg erfolgreich praktiziert. Diese Erfahrungen möchten wir weitergeben.